今年以來，湖北路橋天夏公司以黨的政治建設為統領，積極推動“紅幟擎天 同心筑廈”黨建品牌創建和品牌體系建設，著力夯實基層黨建工作，持續發力，通過片區聯動機制、學習教育活動、融入民俗元素等舉措持續推進公司特色黨建品牌創建工作，以黨建引領為公司發展定向領航。

聚焦“關鍵崗位” 抓實黨管干部發力點

“作為關鍵崗位人員，更應深刻認識到紀律建設的重要意義，自覺加強紀律建設，強化紀律觀念，筑牢思想防線，在人生事業航程上才能行穩致遠……”3月4日至12日，天夏公司開展了以“正風肅紀盯關鍵 警鐘長鳴促廉潔”為主題的黨風廉政教育活動，通過“線上+線下”的方式，全方位覆蓋公司總部、所有在建項目，確保公司領導班子、各項目經營班子、職能部門負責人及項目一線關鍵崗位人員、黨員，人人都參與、個個受教育，進一步增強遵紀守規意識，為公司高質量發展凝心聚力。

此次活動采取了“學、看、聽”多種形式，“靶向開展”警示教育。重點學習了中央八項規定精神及相關細則，通報了省紀委關于6起省、州、縣違反中央八項規定精神典型案例，要求大家對標對表，筑牢廉潔從業思想防線；結合工程建設領域實際，觀看了警示教育微電影《紅線》，生動直觀地剖析了案例當事人走向歧途的思想根源，形成了警示教育的強大合力；聽取了關鍵崗位代表履行“一崗雙責”情況匯報，壓緊壓實“關鍵少數”管黨治黨政治責任，充分發揮示范引領作用，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。?????????????

同時，天夏公司黨支部從落實湖北路橋紀委要求、營造風清氣正環境等方面凝練出工程建設領域關鍵崗位七項權力風險點，從“七嚴格七決不”提出具體要求，形成《關鍵崗位廉潔從業承諾書》，與會人員106人均簽訂承諾書，其中領導班子32人、項目部其他關鍵崗位人員74人。會后，天夏公司黨支部副書記龔丹華分別與各項目班子成員以及重點職能部門負責人等關鍵崗位人員進行“一對一”談心談話。談話從嚴格執行中央八項規定精神、個人作風建設、履職盡職盡責等方面入手，結合崗位實際，就如何提高生產經營成效作為黨建工作的出發點、落腳點，把黨建工作的“軟實力”轉化為生產經營的“硬支撐”、以高度履職的態度不折不扣地完成公司年度既定經營目標任務進行交流討論。

此次專題教育活動認真貫徹了黨中央關于全面從嚴治黨、湖北路橋從嚴監督管理干部的要求，緊緊抓住關鍵崗位領導干部監管重點，著力在監管的“常、嚴、實”上下功夫，不斷更新思路，創新舉措，促使領導干部規范用權、廉潔從政。

融入“節日民俗” 黨風廉政建設入人心

今年以來，天夏公司黨支部注重從優秀傳統文化中汲取“營養”，深入挖掘和發揚特色鮮明的本土廉潔文化元素，通過做好與傳統節日文化的結合文章，大力弘揚廉潔文化、涵養廉潔風尚，讓廉潔文化“活”起來，使廉潔清風縈繞黨員群眾身邊，營造風清氣正過“廉節”的濃厚氛圍。

2月23日，天夏公司開展了“廉潔燈謎鬧元宵，歡度佳節‘廉’味濃”主題活動；3月12日，天夏公司黨支部組織機關干部赴聯投濱江商務區樾府壹號項目開展“齊種廉潔樹 共育清風林”主題植樹活動，給傳統節日增添了濃濃的“廉”味兒。

“在公司營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓黨員干部和員工在民俗活動中接受廉潔文化的熏陶，也為傳統文化賦予了更為豐富的新時代內涵。”天夏公司黨支部書記朱正宏表示，天夏公司將采取多種形式持續釋放“廉潔文化+民俗文化”融合活力，推進廉潔文化與傳統文化、企業文化相融合，以大眾喜聞樂見的方式推動“廉文化”深入人心。

下一步，天夏公司將依托黨建品牌持續開展系列活動，對特色黨建品牌進行再深化，將黨建經營融合持續走深走實，爭創黨建高水平融合企業標桿。