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經營動態|汪繼明赴湖北路橋赤壁東項目調研慰問

發布時間:2024-08-08 瀏覽次數: 作者:彭文杰 文章來源:赤壁東項目

8月6日,湖北聯投黨委委員、副總經理汪繼明赴湖北路橋赤壁東項目調研并開展“送清涼”高溫慰問活動,慰問項目一線員工。湖北路橋黨委書記、董事長潘新平,黨委副書記黃宗遠,副總經理馬倫權陪同調研。

汪繼明深入赤壁東項目2號梁場,實地察看項目施工進展、安全質量管控等情況,隨后在項目現場進行慰問,將防暑降溫物品送到一線員工手中,將集團的關心關愛送到職工群眾心坎上,為酷暑“降”溫,讓愛心“升”溫。同時他貼心叮囑大家要勞逸結合,注意防暑降溫,確保安全生產。湖北交投鄂南公司黨委書記、董事長倪四清,黨委委員、副總經理湯立志等參與慰問活動。

在項目部會議室觀看項目全線航拍視頻后,汪繼明聽取了赤壁東項目負責人王明關于項目安全生產、施工進度、審計整改、黨建工作等方面的情況匯報,并同與會人員進行深入交流,剖析當前項目在建設推進過程中存在的問題,并就下一步項目建設工作提出指導意見。

汪繼明強調,赤壁東項目來之不易,要倍加珍惜,項目部要持續營造干事創業的好氛圍、晉位趕超的好態勢和攻堅克難的好氣勢,充分展示湖北聯投、湖北路橋的良好形象。汪繼明要求,一是要高度重視黨建引領。堅持黨的全面領導不動搖,進一步加強黨建品牌創建,充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用和戰斗堡壘作用,推動黨建工作與生產經營深度融合,持續加強職工廉潔從業教育,為項目建設提供強大動力。二是要高度重視制度落地。不斷強化職工的制度意識、規矩意識,使職工充分學習了解各項制度規定,自覺按照規章制度辦事,持續推動制度落地落實。三是要高度重視文化建設。深刻把握企業文化,不斷適應企業文化,精準傳遞企業文化,要關心關懷職工心理素質建設,注重人才培養,將項目部打造成人才“培養部”,鍛造忠誠、創新、敬業、進取的鐵軍團隊。四是要高度重視安全生產。堅持最高標準最嚴要求,加強安全制度學習及安全教育培訓,提升全員安全意識及應急處理能力,加強隱患排查,提升整改質量,做好災害防范,筑牢安全防線。五是要高度重視改革創新。持續推動技術創新,做好項目創新創效工作,以新促產,協同推動新工藝、新工法等先進技術落地應用,為湖北聯投高質量改革發展匯聚創新合力。

最后,汪繼明還開展了“健康書香進基層”讀書月活動,為大家分享美國作家朱莉·科思科特-海姆斯的《在世界找到你的位置》一書,暢談讀書感悟,交流學習體會,傳遞浩瀚書香。

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