在長江奔涌的壯闊畫卷里，在群山萬壑的巍峨屏障前，一座座跨越江河的鋼鐵巨龍，一條條穿山越嶺的隧道長廊，不僅鐫刻著山河變遷的印記，更承載著一個國家基礎建設的雄心與一家企業砥礪前行的足跡。

近年來，聯投湖北路橋橋隧公司（以下簡稱橋隧公司）作為專精于橋梁隧道建設的尖兵勁旅，憑借黨建引領的堅定航向、人才沃土的深厚滋養、企業文化的無形浸潤，以匠心與智慧在時代發展的宏闊畫卷上刻下堅實而閃亮的坐標。

黨建領航?鍛造橋隧攻堅的“紅色堡壘”

一個支部、一座堡壘，一個團隊、一面旗幟。橋隧公司黨總支自成立以來，以湖北聯投“紅領500強”黨建品牌創建為契機，以湖北路橋“非凡匠心 百年傳承”黨建品牌為依托，大力弘揚工匠精神，創立“紅色領航 橋連隧通”總支黨建品牌，把黨的建設與各項業務工作融為一體，為公司持續健康發展提供堅強保證。

2022年9月，由橋隧公司承建的水都二橋工程正式開始施工，該橋位于十堰市丹江口大壩下游，地質條件復雜多變，對樁基及鋼圍堰施工構成了極大的挑戰。“為保障水都二橋工程施工進度、安全施工，我們要迎難而上，克服困難！”橋隧黨總支在該項目成立黨員技術攻堅隊、黨員施工突擊隊，設立黨員示范崗，項目積極分子及青年員工主動靠攏，列隊沖鋒。攻堅突擊隊首創“先梁后拱”施工方案，研發適用貧砂大粒徑卵石地層的改良型鎖口鋼管樁圍堰施工工藝；施工突擊隊采用便橋、便道同時施工的方式，搶抓枯水期有利時機，成功縮短工期6個月以上。

新疆庫車戈壁灘的庫沙公路二標項目，面臨著資金壓力、嚴苛運輸禁令與復雜地質難題。項目經理曾建華帶領黨員技術攻堅隊，頂著戈壁熱浪與風沙，多次奔走庫車市政府協調運輸方案，最終突破老國道217線的管控瓶頸，為工程爭取“生命線”，項目部首創“礫石樁+風積砂改良”技術，用11000余根樁基筑起荒漠中的鋼鐵之路。

“黨建不是虛功，而是推動企業發展的實招。”在橋隧公司黨總支組織的專題黨課上，聯投湖北路橋黨委書記、董事長潘新平的話語擲地有聲。橋隧黨總支和各片支部帶領年輕黨員走進項目施工現場，將黨課搬到鋼筋叢林間：“看，這就是我們的‘紅色課堂’。在這里，黨旗插在哪里，戰斗就打在哪里；黨徽亮在哪里，責任就扛在哪里。”這種“黨建+生產”的深度融合，讓橋隧公司2024年獲評聯投湖北路橋“文明單位”，并獲評中國施工企業管理協會“黨建工作典型案例”。

人才培養?鍛造新時代的“橋隧鐵軍”

提升干部能力素質是貫徹落實習近平總書記考察湖北重要講話精神的重要保證，近年來，橋隧公司以湖北路橋“磐石”人才培養計劃為戰略支點，鍛造新時代“橋隧鐵軍”。

“微課堂”是橋隧公司人才培養的一張靚麗名片，由黨總支副書記、總經理周樂木發起的“橋隧青年精英微課堂”，已累計舉辦10期，覆蓋320余名黨員和技術人員。作為聯投湖北路橋的技術主力，橋隧公司持續進行技術力量儲備，總支委員王康明帶領青年黨員、測量骨干成立“測量監測服務中心”。測量中心技術負責人陳煜利用平日的閑暇時間帶著新進成員，熟悉各類儀器，在工地上細心指導測繪各施工段落，這支日益壯大的專業團隊，以精湛的測量技藝為項目提供了堅實可靠的技術保障，成為公司能級提升的重要力量。

為充分激發一線員工創新創效潛能，橋隧公司依托“張清利創新工作室”“周樂木創新工作室”兩個市級創新平臺，以解決實際問題、創新創造、技術交流、技術攻關、培養人才為出發點，以提高職工創新素質，促進科技進步與發展，增強核心競爭力為目的，引導和帶動廣大員工立足崗位“主動創新、敢于創新、科學創新”，兩個工作室先后獲評湖北省經貿工會“職工創新工作室”。

伴隨著聯投湖北路橋“磐石計劃”培養工程全面鋪開，今年4月，橋隧公司開啟工程技術人才集中培訓班，“雙導師帶徒制”成為本次培訓亮點，由領導班子成員與優秀項目經理共同擔任新員工導師，為他們量身定制成長路徑。為此，公司設計了“理論+實踐”四階培育體系，選拔5名青年骨干組成“尖刀班”，在三個月的脫產培訓中完成從建模計算到繪圖出圖的全鏈條能力躍升。這種“訓之能成，成即可用”的模式，讓年輕員工迅速成長為獨當一面的技術骨干。如今，橋隧公司已有多人獲評“湖北省勞動模范”“湖北省工匠人才”“雙十佳優秀建設者”，一支能打硬仗、善破難題的“橋隧鐵軍”正在崛起。

文化賦能?文化鑄魂彰顯擔當

面對橋隧工程日益復雜的技術挑戰和綠色智能的發展趨勢，橋隧公司始終以文化聚力為紐帶，書寫著新時代國企高質量發展的壯麗篇章。

橋隧公司的文化基因，深植于“遇水架橋、逢山開路”的使命傳承中。在房縣16橋項目中，黨員職工自發提出“便民保通橋”提案，僅用30天便建成一座長186米的保通橋，為當地村民節省了5公里繞行路程，這一善舉還贏得“全國職工代表優秀提案”榮譽；2024年汛期，漢川市南河鄉業馬路、同八路項目部聞“汛”出擊，迅速調配5臺挖掘機、2臺抽水設備及10余名搶險突擊隊員開展排澇救災工作，修復受損道路近5千米，收到南河鄉政府感謝信；在丹江口市，水都二橋員工勇救落水群眾的事跡被授予“見義勇為先進群體”稱號……這些看似平凡的舉動凝聚成國企服務社會的溫暖力量。

文化的力量還體現在對員工的關懷與激勵中。橋隧公司創新“家企共促保平安”活動，通過“一封家書”“一本手冊”將安全責任延伸至家庭，讓工友家屬成為安全防線的“第二道屏障”；在春節堅守崗位的職工中，“密謀團圓”行動將500公里外的父母接到工地，讓團圓成為最動人的年味。

走南闖北、勇毅前行，只要祖國建設需要，橋隧人的腳步從未停止，從十堰鄖西、房縣等項目的深耕細作，到新疆庫沙二標的27.3公里荒漠通途，再到G327寧鎮項目構建隴東高原的“黃金紐帶”，串聯起革命老區的紅色記憶與鄉村振興的時代愿景……

黨建引領下的創新實踐，讓技術突破與人才培養同頻共振；文化傳承中的責任擔當，讓企業精神與社會價值深度融合。站在新的坐標上，橋隧公司正以篳路藍縷的勇氣、堅定如炬的決心，朝著打造一流“工程建設全領域總承包商”的目標奮勇前行。